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Hochzeitsfloristik | Beatrice & Sarah

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BlumenStrau├č, dass sind B├ęatrice&Sarah. Zwei junge kreative K├Âpfe, die ganz individuell f├╝r jedes Brautpaar die passende Hochzeitsfloristik kreieren. Ob Tiny Wedding oder gro├čes Fest, ob wilder Farbmix oder Elegant in Wei├č - wir erarbeiten mit euch ein Konzept nach euren Vorstellungen und lassen Herzen h├Âher schlagen.

Preisklasse

Ab 35ÔéČ

Merkmale

Brautstrau├č
Blumenkonzept
Blumendekoration
Autoschmuck
Tischdekoration
Traubogen
Hochzeitsdekoration
Kopfschmuck
Wundersch├Ân

Standort

Preise

  • Dies ist der indikative Startpreis f├╝r einen Tischdekoration.
  • Dies ist der indikative Startpreis f├╝r den Brautstrauss.

5 Reviews

S
Ska030
Diese Firma ist der beste Grund daf├╝r warum Call-Center im allgemeinen einen schlechten ruf haben. Denn Ethisch und moralisch ist diese Arbeit auf keinster Weise vertretbar. Wenn man dort Arbeitet m├Âchte um seine Arbeit auf ehrlichen Wege machen zu wollen. Ist man dort definitiv am falschen Platz. Die Wahrheit kommt immer ans Licht auch wenn es etwas dauern mag.Ich hoffe das diese Firma irgendwann versteht ,das man seine mit Menschen nicht so f├╝r Dumm verkaufen sollte , und ihnen nicht um jeden preis das Geld auf so eklige weisse aus der Tasche ziehen muss.Mit Ehrlichkeit hat das alles nichts zu tun.Denn das was ich da gesehen habe ist nur Ausbeutung auf h├Âchsten Niveau . Trotzdem sind die meisten der Kollegen sehr nett gewesen.Aber das reicht leider nicht um bei einer Firma zu arbeiten die selbst fragw├╝rdige Werte vertritt, den transparent nenn ich was anderes. Man sollte ihnen nicht trauen
Quelle: Google
D
Denis vom Hofe
Moin, nachdem es dann doch einige aus meiner Sicht nicht nachvollziehbare Bewertungen gibt, gebe ich mal meinen Senf dazu und erstelle ein Feedback, dass nicht von einem Mitarbeiter stammt der "ohne Grund" fristlos gek├╝ndigt wurde oder v├Âllig unverst├Ąndlich nach 6 Wochen Zugeh├Ârigkeit (inklusive vielleicht drei Wochen "krank sein") nicht mehr Teil eines Teams ist ­čÖä... Ich bin jedenfalls seit Januar Teil einer Erfolgsgeschichte! Blumenstrauss kann euch geben was ihr braucht. Du bist ein zuverl├Ąssiger Verk├Ąufer, der auch den Begriff "Team" kennt und ├╝ber den Tellerrand hinaus denken kann? Komm zu uns! Provision (ungedeckelt - ohne Herausforderungen 500ÔéČ bis 1500ÔéČ realistisch, f├╝r Profis sind die knapp 3000ÔéČ locker drin) ist nicht alles. Wir wollen Zuverl├Ąssigkeit und vertrauensw├╝rdige Kollegen, die Spa├č an der Arbeit haben. Man ist ehrlich in der Kommunikation (auf Augenebene) und nimmt dich an die Hand, was die pers├Ânliche Weiterentwicklung angeht. Wir arbeiten ├╝brigens mit Menschen aus allen ethnischen religi├Âsen und sonstigen Richtungen. Nat├╝rlich herrscht eine"Du"-Kultur. Das Recruiting und das Training ist ein professionell ausgebildetes Team, die dir die ersten Schritte im Unternehmen wirklich mega erleichtern und auch anschlie├čend noch ansprechbar f├╝r dich ist. Speziell hier wirst du schon merken an die Hand genommen zu werden. Die Teamleiter und Projektleiter bringen Erfahrung, Verst├Ąndnis, Ehrgeiz, Geduld, Vertrauen und Empathie - aber auch Autorit├Ąt mit. Deine pers├Ânliche Weiterentwicklung und dein schneller Weg in die Provision ist deren Ziel. Davon haben sie und das Unternehmen halt was von. Standortleitung. Nirgendwo sonst wirst du einen Menschen mit soviel Ausstrahlung finden, der sich den Spa├č macht dich auf der Fl├Ąche zu motivieren und seine eigenen Erfahrungen mit dir zu teilen. Einfach, weil er es so kann, will und halt auch wei├č wo das Geld herkommt. N├Ąmlich von den --ŃÇő Kollegen auf der Fl├Ąche. Schnelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die ihre Kniffe mit dir teilen. Leitfadentelefonie im Outboundgesch├Ąft mit vorgegebenen Kunden, die dir ├╝ber einen Dialer zugeroutet werden. Du "darfst" lachen und Spa├č haben ;) ... die TL wollen das auch so! Die Pl├Ątze mit zwei Monitoren und einem einfachen System sind zwar nicht immer sauber, aber sie sind gro├č genug zum arbeiten und keine Karnickelbuchten. Ja - nicht alles ist eitel Sonnenschein, aber man muss seine Erfahrungen immer selbst machen. Und ja, es wurden auch schon Menschen stark entt├Ąuscht bei uns und es sind Tr├Ąnen geflossen. Grade wegen nicht eingehaltener Zusagen oder falscher Erwartungen. Aber der Standort macht grade eine Wachstumsentwicklung durch und Ver├Ąnderungen gefallen den wenigsten. Jedenfalls wirst du bestm├Âglich fair und ehrlich behandelt, wenn du "kommunizierst". Wenn du nicht akzeptieren kannst, dass eine Reise auch mal aus Gr├╝nden beendet wird, kannst du dich (leider kann ich mich hier nicht zur├╝ckhalten) nat├╝rlich gern einem cholerischen Anfall hingeben, rumschreien und von allen Leuten mit Applaus verabschiedet werden - wie vielleicht jemand aus vorherigen Rezessionen :) Ich bin seit 12 Jahren in der Branche insgesamt dabei und bin wirklich stolz bei Blumenstrauss zu arbeiten. Das war eine gute Entscheidung damals. Triff du doch auch eine ;)
Quelle: Google
E
Ersin Kaya
Ich habe noch nie schlechte Rezensionen geschrieben, aber in diesen Fall muss das einfach sein. Das Unternehmen ist eine Schande. Wer diese Rezension liest aber trotzdem dahin geht, dem kann man dann auch nicht mehr weiterhelfen... Wer nur etwas Menschenkenntnisse und Menschlichkeit besitzt wird schon im bewerbungsprozess erkennen was f├╝r eine hinterh├Ąltige Masche dahinter steckt. Bei "Blumenstrau├č GmbH" so wie sie sich auch nennen, wird wirklich alles durch die Blume geredet. Ich war ein "top Performer" in der Firma. Schon in den ersten 1-2 Wochen hab ich "oben" mitgespielt und da war es noch kein Problem wenn es mal Gespr├Ąchs Bedarf zu einigen Besserungen gab. Nun irgendwann wollte ich nicht mehr mit einem schlechten Gewissen nachhause gehen und habe angefangen meine arbeit "sauber" zu machen. ....... Danach hie├č es ich habe ihnen zu viel Energie gekostet. Dann kam die fristlose K├╝ndigung. Klar jemanden los zu werden der saubere Arbeit leistet und daf├╝r weniger f├╝r das Unternehmen erwirtschaftet, ist leichter als jemanden zu k├╝ndigen der ohne Gewissen der Firma einen gr├Â├čeren Mehrwert bietet. Es hie├če man w├╝rde mit mir reden es w├╝rden sich mehr t├╝ren ├Âffnen Um "Sauberer High- Performer" zu werden, jedoch haben sie sich selbst angelogen. Ich denke jeder der in einem Callcenter gearbeitet hat kann zwischen saubere und unsaubere Arbeit unterscheiden... Wer unruhig schlafen m├Âchte und sich auf unehrlicher weise sein Brot nachhause bringt, auf den Kosten Unzufriedener Kunden, Bittesch├Ân das wird dein Traumjob sein. Und wer nicht wei├č was ich mit dieser Rezension mitgeben m├Âchte bzw. Was Eher eine Warnung ist, wird wohl 1 + 1 zusammenrechnen k├Ânnen.
Quelle: Google
C
Cornelia Hauptmann
Wenig Geld und die gemachte Zusagen werden kaum eingehalten. Menschen z├Ąhlen in diesem Unternehmen nichts. Die angebliche Hierarchie ist ein Witz und personelle Entscheidungen werden nicht aufgrund der F├Ąhigkeiten gefallen. Dienstpl├Ąne sind mehr als nur chaotisch und zwei Wochen am St├╝ck arbeiten ist eher Regel als die Ausnahme. Rat an das Management: Soziale Verantwortung ├╝bernehmen und personelle Entscheidungen nicht allein von der Sympathie abh├Ąngig machen
Quelle: Google
A
Ali M
Bei der Arbeit wird man sehr unter Druck gesetzt und es werden einem Pr├Ąmien versprochen, die dann nicht ausgezahlt bzw. nicht gegeben wurden. Des Weiteren sollte man eine sachliche Kompetenz von der Chefetage nicht erwarten. Von der Chefetage wird unterem erwartet, dass man Kunde bel├╝gt und betr├╝gt. Und dann falls dies rauskommt, was einem gesagt wurde, man auf einmal selbst Schuld ist.
Quelle: Google

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